зараоотнои
платы
Почему лучшие бейсболисты зарабатывают более 1 млн. долл. в год, а лучшие инженеры — менее 200 тыс в год? Почему студенты инженерных факультетов после окончания учебы будут зарабатывать больше, чем их коллеги, столь же успешно занимающиеся историей? Почему неквалифицированный труд в развитых странах оплачивается выше, чем в менее развитых?
На все эти вопросы можно ответить однозначно: доходы каждого человека зависят от спроса на определенный вид труда и предложения труда этого вида В гл 15 мы рассмотрели проблему спроса на рабочую силу. В этой главе мы расскажем о предложении на рынке труда, а затем проанализируем две эти составляющие с точки зрения определения уровня оплаты труда и других аспектов функционирования рынка рабочей силы. В гл 17 будет продолжен анализ этого рынка с учетом воздействия профсоюзов, а также факторов образовательной и профессиональной подготовки, т. е тех факторов, которые позволяют в конечном счете увеличить трудовую отдачу каждого индивидуума
В п. 1 приводятся некоторые факты и наблюдения относительно различий в заработной плате по отдельным специальностям и отраслям промышленности. Затем мы рассмотрим механизм принятия решений каждым отдельно взятым индивидуумом относительно сферы применения своих сил и знаний как с точки зрения продолжительности рабочего дня, так и с точки зрения выбора конкретной отрасли экономики. В п. 3-4 рассматриваются вопросы определения заработной платы в условиях совершенно конкурентного рынка труда — сначала на уровне отдельной отрасли, затем на уровне экономики в целом В п. 5 излагаются вопросы установления минимальной заработной платы. В заключение в п. 6 раскрывается понятие экономической ренты.
- 6. Ограничения в предложении рабочей силы и экономическая рента
Наконец, мы можем использовать проведенный нами анализ, чтобы обсудить одну весьма сложную особенность рынка труда и ввести общее понятие, которое весьма пригодится нам во многих ситуациях. Эта особенность состоит в том, что некоторые работники получают очень высокую зарплату. Большинство бейсболистов, получающих миллион долларов в год, весьма довольны тем, что получают большие деньги, играя в свое удовольствие на теплом летнем солнышке По сути дела, многим из них так нравится это занятие, что они согласились бы играть и за 500 ООО долл. в год или даже за 50 ООО долл, лишь бы не заниматься ничем другим. Точно так же один акр лучшей - Резюме
Решение каждого человека о предложении своих услуг на рынке труда зависит от реальной заработной платы (номинальная заработная плата, деленная на стоимость приобретенных на нее товаров). Чем выше реальная заработная плата, тем дороже свободное время. Поэтому при увеличении зарплаты эффект замещения заставит человека работать больше Однако существует и эффект дохода. При повышении реальной заработной платы работник может себе позволить иметь больше свободного времени, сохраняя при этом достигнутый уровень дохода. Два этих фактора действуют в противоположных направлениях, и конечный результат их воздействия определить невозможно. Однако если человек не имеет работы, действует только эффект замещения, и повышение уровня оплаты труда приводит к увеличению доли участия работающих по отношению ко всем трудоспособным в данной группе. - 2. Предложение рабочей силы
На рынке труда продавцами являются не предприятия, стремящиеся получить максимальную прибыль, - 1. Различия в уровне заработной платы
В табл 16-1 представлены данные о среднем уровне оплаты труда в различных отраслях экономики. Подобные различия в средней заработной плате существуют и в оплате труда специалистов различных профессий. Программисты, например, зарабатывают вдвое больше курьеров, электрики и механики — вдвое больше, чем уборщики. Различия в уровне оплаты труда по отдельным отраслям частично отражают специфику перечня рабочих специальностей, характерного для той или иной отрасли. Сварщики, например, зарабатывают больше, чем клерки, но в большинстве своем в банках работают именно клерки, а не сварщики, а в нефтегазовой - Ключевые термины
Уравнительная (компенсационная) разница в оплате тру - Задачи
1.В газете «Бостон Глоб» от 28 февраля 1987 г. была напечатана статья, в которой рассказывалось о том, как один водопроводчик, устраняя неисправность водопроводной сети, узнал, что он выиграл в лотерею 8 млн. долл Он бросил свою работу на полдороге, объяснив это так «У клиента была отключена вода, и я сказал ему: «Тебе не повезло, приятель»» — и предложил ему найти другого водопроводчика. Какой принцип индивидуального предложения на рынке труда иллюстрирует этот пример? - 4. Определение средней заработной платы
Мы объяснили, каким образом зарплата в одной отрасли подстраивается под изменения зарплат в других отраслях. Для того чтобы понять, что такое абсолютный уровень заработной платы в любой отрасли, нам необходимо узнать, чем определяется средний уровень заработной платы в экономике в целом Если отвечать коротко, то средний уровень заработной платы определяется совокупным, или общим, предложением и спросом на рабочую силу. Рассмотрим этот вопрос подробнее. - 5. Минимальная заработная плата
Применим методику анализа спроса и предложения на рынке труда к анализу последствий важного направления государственной политики в этой области. Федеральное правительство определяет минимальный уровень заработной платы, который могут получать работники. Это регулирование распространяется на 85% наемных работников частного сектора и 25% работников государственного сектора Размеры минимальной заработной платы в 1975 и 1984 гг. приведены в табл 16-1. Зададимся вопросом почему некоторые работники получают зарплату выше законодательно установленного минимума? Почему бы работодателям не снизить оплату труда? - Приложение. Эффекты дохода и замещения дохода при увеличении уровня оплаты труда
В данном приложении мы на графике представим эффекты дохода и замещения, имеющее место при воздействии роста зарплаты на затраты труда отдельного работника, Для этого мы используем ту же методику, что и при анализе расходов на потребительские товары, применявшуюся в приложении к гл 6. - 3. Равновесие на отраслевом рынке труда
На рис 16-2 изображены кривые спроса и предложения рабочей силы. Кривая предложения может рассматриваться как для краткосрочного, так и для долгосрочного периода, в обоих случаях она является возрастающей.